信友秉持“品行與態度、業務專業化、人員職業化”的人才觀，實現企業與人才共成長，為企業高速發展奠定基石。
信友對于人才的度量并非只有“能力”一個刻度，“品行與態度”更是信友對人才考核的范圍。以德為本、尚賢用能，信友相信：沒有完美的人，只有合適的人。只要與信友企業文化相匹配，便是信友需要的人才。
信友堅定“業務專業化，人員職業化”，通過系統化的房地產專業培訓及各職能條線專業培訓，不斷提升團隊戰斗力和個人專業能力；同時，又注重人才的職業發展，通過績效管理和激勵機制等方式，激發管理層和員工的奮斗精神，打通人才引進、培養、晉升通道。
在發展的過程中，信友將發展成果與員工共享，讓企業成長紅利切實影響到每一位員工，將個人的前途和企業的命運緊密地聯系在一起，形成命運共同體。
人才的匯聚，價值觀的共享，機制的持續完善，信友打造出一支奮勇拼搏、勇于攀登的團隊，正向著百年名企昂首前行。
